KLÄRUNG
Gemeinsam zur Lösung
Mediation & Konfliktklärung bei Betriebsübergaben
Ein sicherer Rahmen für heikle Themen
Klar. Allparteilich. Im Sinne der nächsten Generation.
Ich begleite beide Seiten – Übergebende und Übernehmende – in diesem sensiblen Prozess. Als eingetragene Mediatorin sorge ich für Struktur, Klarheit und einen geschützten Raum, in dem auch heikle Themen angesprochen werden dürfen. Ohne Vorwürfe. Ohne Gesichtsverlust. Dafür mit viel Feingefühl für das, was oft unausgesprochen bleibt.
In der Mediation schauen wir gemeinsam hin – auf das, was ist, und das, was werden soll.
Typische Themen
- Rollen, Zuständigkeiten und Entscheidungswege klären
- Unterschiedliche Führungsstile und Erwartungen verstehen
- Kommunikation zwischen den Generationen stärken
- Spannungen auflösen – bevor sie zum Konflikt werden
- Tradition bewahren – und trotzdem neue Wege gehen
- Einen gemeinsamen Fahrplan für die nächsten Jahre entwickeln
So wird aus einem komplexen Übergabeprozess ein gemeinsamer Weg – mit tragfähigen Lösungen für alle Beteiligten.
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